La política integral de nuestra empresa "Transportes Mudamos Express S.A.S" se manifiesta mediante nuestro firme compromiso con los CLIENTES de satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas. Para ello se han establecido procesos de transporte de carga a nivel local, nacional e internacional, bodegaje y embalaje efectivos y confiables, soportados por un Sistema de Seguridad para la prevención del riesgo de actividades ilícitas y un equipo calificado de Asociados de Negocio, donde prevalece el trabajo en equipo y principios como la honestidad y el cumplimiento. Transportes Mudamos Express S.A.S, se compromete a la mejora continua de los procesos mediante la implementación y mantenimiento de los sistemas de Gestión de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo, basados en el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, además se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando el cuidado integral de su salud mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad. Los programas desarrollados en Transportes Mudamos Express S.A.S estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los empleados, contratistas, subcontratistas y trabajadores temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización. Revisar esta política cada año y cambiarla cuando las condiciones así lo exijan.